NPQ

Nonverbal Personality Questionnaire

NPQ este un instrument construit pentru a măsura un număr de 16 dintre trăsăturile de personalitate descrise de Murray (1936) în teoria sa sistemică dedicată nevoilor umane.

Sampo V. Paunonen, Ph.D., Douglas N. Jackson, Ph.D., Michael C. Ashton, Ph.D.
12 aprecieri

Prezentare generala a NPQ

Imagine indisponibilaChestionarul nonverbal de personalitate (NPQ, Nonverbal Personality Questionnaire), la fel ca si Chestionarul nonverbal de personalitate în cinci factori (FF-NPQ, Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire) sunt doua chestionare dezvoltate pentru a masura constructe ale personalitatii umane normale.

Judecând prin prisma constructelor specifice masurate, cele doua instrumente psihometrice se înscriu în rândul abordarilor clasice în psihodiagnosticul de personalitate, bazându-se ambele pe constructe, teorii si modele clasice în personologie. Atât NPQ, cât si FF-NPQ se înscriu în abordarea personalitatii ca un sistem de trasaturi, abordare care a generat în psihologia aplicata cele mai multe instrumente psihometrice de masurare si evaluare a personalitatii. Mai mult decât atât, FF-NPQ se înscrie în cadrul abordarii Big Five a personalitatii, care îmbina o abordare lingvistica si analiza factoriala într-un model de definire în cinci mari superfactori sau dimensiuni ale personalitatii umane.

Conceptele NPQ

NPQ este un instrument de 136 de itemi, care a fost construit pentru a masura un numar de 16 dintre trasaturile de personalitate descrise de Murray (1936) în teoria sa sistemica dedicata nevoilor umane. Astfel, NPQ se adreseaza prin itemii sai unor concepte foarte bine delimitate, precum:
- Reusita (Achievement);
- Afiliere (Affiliation);
- Agresiune (Aggression);
- Autonomie (Autonomy);
- Dominanta (Dominance);
- Rezistenta (Endurance);
- Exhibitie (Exhibition);
- Cautarea aventurii (Thrill-Seeking);
- Impulsivitate (Impulsivity);
- Altruism (Nurturance);
- Ordine (Order);
- Joaca (Play);
- Senzorialitate (Sentience);
- Recunoastere sociala (Social Recognition);
- Nevoia de ajutorare (Succorance);
- Întelegere (Understanding).

De asemenea, NPQ contine o scala de validitate denumita Deviere (Deviance), care a fost generata special pentru a detecta raspunsurile aleatorii. NPQ scoreaza in plus si pe cei cinci meta-factori de personalitate cunoscuti sub numele de Big Five:
- Extraversie (Extraversion);
- Agreabilitate (Agreeableness);
- Constiinciozitate (Conscientiousness);
- Nevrotism (Neuroticism);
- Deschidere fata de experiente (Openness to Experience).

Formatul special al NPQ

Formatul special al NPQ: stimuli figurali

Dupa cum se poate observa cu usurinta, NPQ si FF-NPQ sunt chestionare de un tip foarte special, chiar unic, am putea spune. Ceea ce le confera caracteristica de unicitate este faptul ca sunt chestionare non-verbale, itemii lor nu sunt stimuli verbali, afirmatii, întrebari sau adjective, asa cum este tipic pentru mai toate celelalte instrumente psihometrice de evaluare a personalitatii cunoscute în personologie. Dimpotriva, itemii NPQ si ai FF-NPQ constau din ilustratii, asadar din stimuli vizuali.

Exista, desigur, si alte instrumente de evaluare a personalitatii ale caror itemi sunt nonverbali, vizuali, figurali, precum testele proiective, de exemplu testul petelor de cerneala Rorschach sau Testul de aperceptie tematica (TAT), testul de frustrare Rosenzveig etc. Ceea ce deosebeste NPQ si FF-NPQ si de aceste alte instrumente nonverbale este faptul ca cele doua chestionare discutate de noi sunt masuri structurate. Aceasta înseamna ca respondentul nu trebuie sa aiba reactii spontane la itemi, ci trebuie sa îsi selecteze reactia la fiecare item nonverbal dintr-o serie de alternative sau optiuni de raspuns. În plus, ele sunt instrumente psihometrice, ceea ce ofera un plus de obiectivitate în evaluare, precum si posibilitatea de a face raportari la diferite categorii de populatie.

Avantajele NPQ

Printre avantajele importante ale unui instrument structurat de masurare a personalitatii, Paunonen, Jackson & Ashton (2004) amintesc faptul ca nu este necesar un training specializat, costisitor si de lunga durata pentru evaluarea reactiilor subiectului la stimulii chestionarului si pentru scorarea acestuia. Într-adevar, scalele NPQ si FF-NPQ pot fi scorate si de personal nespecializat sau de un computer.

Trebuie sa remarcam la acest moment ca un avantaj major al instrumentelor de personalitate nonverbale este faptul ca pot fi folosite fara îngradire în contexte de evaluare si momente în care chestionarele clasice, cu stimuli verbali, nu pot fi folosite. De exemplu, chestionarele nonverbale de personalitate pot fi folosite cu acele categorii de respondenti care au probleme în citirea sau întelegerea itemilor verbali. Ele pot fi de asemenea utilizate în evaluarile transculturale, permitând comparatii între subiecti si grupuri apartinând unor spatii culturale diferite.

Un alt avantaj al instrumentelor nonverbale se leaga de vârsta subiectilor examinati. Un chestionar clasic de personalitate nu poate fi administrat de exemplu copiilor sub 13-14 ani, nu pentru ca nu ar putea fi principial aplicat lor, ci pentru ca majoritatea itemilor nu au semnificatia scontata pentru acesti subiecti. De exemplu vârsta minima pentru aplicarea CPI / California Psychological Inventory este de 13 ani (Gough, 1987, 1996), pentru aplicarea FPI / Freiburg Personlichkeitsinventar este de 13 ani (Fahrenberg, Hampel & Selg, 2001), pentru aplicarea NEO-PI-R de 14 ani (Costa & McCrae, 1992), pentru aplicarea MBTI, Myers-Briggs Type Indicator de 13 ani (Quenk, 1999) etc. Spre deosebire de acestea, NPQ si FF-NPQ pot fi aplicate si la vârste mult scazute, mergând chiar pâna la 7 ani.

Nu este de ignorat nici faptul ca pentru chestionarele verbale de personalitate o limita majora în aplicare este nivelul de educatie al respondentului. Persoanele cu nivel foarte scazut de educatie, care au dificultati în citirea sau întelegerea itemilor, nu pot raspunde coerent la itemii unui astfel de chestionar. De cele mai multe ori acest tip de subiecti reprezinta chiar o sursa semnificativa de erori, întrucât cel mai frecvent comportament în cazul întelegerii incomplete, gresite, sau chiar a neîntelegerii unui item, nu este acela al recunoasterii propriilor limite. Dimpotriva, subiectul da de cele mai multe ori raspunsuri la întâmplare iar comportamentul este detectat doar de un numar mic de chestionare, care au scale de detectie a distorsiunilor, precum este cazul CPI prin scala Cm (Communality).

De asemenea, o categorie care impune o atentie deosebita în cazul evaluarii de personalitate este aceea a persoanelor cu probleme de ordin psihologic cvasi-clinic, care nu pot fi evaluate cu un chestionar verbal. Exemple ar fi persoanele cu dislexie, sau care sufera de deficit de atentie. Un chestionar precum NPQ sau FF-NPQ poate fi mai degraba recomandat în astfel de cazuri decât orice alt fel de chestionar structurat. Sunt binecunoscute, ca un alt exemplu, dificultatile legate de utilizarea în clinica a unora dintre marile inventare asa cum este MMPI dificultati legate tocmai de natura sarcinii si a itemilor, precum si de lungimea acestor inventare.

Un alt avantaj important al chestionarelor nonverbale de personalitate este faptul ca ele pot fi folosite în contactul cu orice categorie lingvistica. În evaluarile cross-culturale sau în acele situatii când sunt evaluate persoane ce fac parte din grupuri ce vorbesc limbi diferite, avantajul unui chestionar precum NPQ sau FF-NPQ este acela ca nu necesita traducere (si cunoastem cu totii cât de laborioasa este traducerea si adaptarea convingatoare a unui chestionar verbal), în acest fel asigurând atât rapiditatea testarii cât si standardizarea acesteia, de vreme ce fiecare subiect se confrunta exact cu aceiasi stimuli, în garantat aceleasi formulare.

Selectează produsul Cod Preț Disponibilitatea produsului
NPQ KIT ONLINE 244,60€ * Disponibil
*TVA INCLUS - Dacă dorești un număr diferit de administrări, cu un preț unitar mai bun, sună la 0722.698.175 sau scrie-ne pe adresa support@testcentral.ro.