Aptitudini și abilități

În secțiunea ”Aptitudini și abilități” veți regăsi instrumente utile în demersul de selecție, evaluare sau screening organizațional. La fel ca și personalitatea, aptitudinile cognitive sunt o constantă a evaluărilor psihologice. În psihologia organizațională sunt cunoscute ca cel mai bun predictor singular al performanței, dar au incidență majoră și asupra performanțelor din domenii specifice, cum ar fi performanța în training sau în formare. 

GAMA este un test tânăr, gândit special pentru evaluările rapide de screening, necesare în domeniul profesional, unde timpul rapid de administrare, saturația în factorul general g și administrarea non-verbală îl definesc ca instrument ideal.

MAB este un test amplu, ale cărui rezultate sunt perfect comparabile cu rezultatele celebrului WAIS. Comparativ, MAB beneficiază de avantajul administrării creion-hârtie, al administrării în grup și al timpului mai redus de completare.

PASAT este unul dintre cele mai bune teste la nivel internațional în domeniul evaluării aptitudinilor de vânzare.

Pentru evaluarea nivelului de creativitate și deschidere, BWAS este screenerul cel mai util, oferindu-vă posibilitatea de a compara scorul obținut de candidatul dumneavoastră cu scorurile obținute de participanți din diferite domenii profesionale.