NEO PI-R LD

NEO PI-R Leadership Report

Un raport de evaluare a competențelor generale de leadership ale unei persoane, cu punctarea ariilor care asigură o funcționare coerentă, a punctelor puternice, dar și a ariilor care ar putea să fie dezvoltate în continuare

Paul T. Costa, Jr., Ph.D., Robert R. McCrae, Ph.D.
10 aprecieri

Este un raport de evaluare a competențelor generale de leadership ale unei persoane, cu punctarea ariilor care asigură o funcționare coerentă, a punctelor puternice, dar și a ariilor care ar putea să fie dezvoltate în continuare.

Prezentare generala a NEO PI-R Leadership Report

Raportul de leadership al NEO PI-R se bazeaza, evident, pe Inventarul de Personalitate NEO Revizuit (Revised NEO Personality Inventory, NEO PI-R), care este fara doar si poate cel mai celebru, cel mai utilizat si cel mai "in voga" chestionar de personalitate in psihologia moderna, evaluand constructele clasice ale modelului Big Five. NEO PI-R este atat de consacrat incat el este considerat a fi standardul pentru ceea ce se numeste "modelul canonic al Big Five", in intreaga lume.

Pentru o descriere detaliata a instrumentului de baza (NEO PI-R) si a modalitatii in care a fost adaptat in Romania, va rugam sa consultati sectiunea dedicata din acest site.

Raportul de Leadership poate fi generat pe baza unei autoevaluari clasice cu ajutorul NEO PI-R si prezinta urmatoarele avantaje:

  • Aduce un aport informational important în încercarea de a evalua performanta în Leadership e respondentului;
  • Permite respondentilor sa îsi descopere propriile puncte tari din perspectiva competentelor si abilitatilor de conducere, precum si ariile care necesita dezvoltare;
  • Investigheaza sase arii de competente manageriale (Calitatea Muncii, Gestionarea Emotiilor, Managementul Schimbarii, Proactivitate, Leadership, Relationare Pozitiva), fiecare dintre acestea având un set de subdimensiuni (Planificare, Organizare, Toleranta la Stres, Empatie, Viziune strategica, Inovare, Eficienta, Persuasiune, Delegare, Implicare, Comunicare, Relationare cu colegii etc).
  • Analiza focalizarii eforturilor de conducere ofera informatii importante nu doar despre ariile în care sunt investite cantitati importante de resurse si efort, ci si despre acele zone în care sunt investite mai putine resurse.

Raportul cuprinde 51 de pagini structurate în patru sectiuni:

  • Sectiunea 1 se axeaza pe analiza orientarii stilului de leadership cu accent pe schimbare organizationala, sarcini si eficienta, relatii interpersonale.
  • Sectiunea 2 contine informatii despre competentele generale ale leaderului.
  • Sectiunea 3 discuta profilul detaliat, investigând abilitatile specifice de leadership care compun cele sase competente generale.
  • Sectiunea 4 propune un sprijin pentru realizarea planului de dezvoltare personala.
Selectează produsul Cod Preț Disponibilitatea produsului
NEO PI-R LD KIT ONLINE 5 440,71€ * Disponibil
*TVA INCLUS - Dacă dorești un număr diferit de administrări, cu un preț unitar mai bun, sună la 0722.698.175 sau scrie-ne pe adresa [email protected]

*Pentru utilizatorii care se află la prima licențiere a produsului ales este obligatorie achiziția manualului.